相信不少有開火鍋店經(jīng)歷的朋友，都遇到過同樣的尷尬，那就是開業(yè)初期通過打折做活動，店內(nèi)人氣還不錯，但是一旦開業(yè)優(yōu)惠期結(jié)束，店內(nèi)的人氣就一下降至了冰點，生意差，員工無所事事，抱怨不斷。如何才能扭轉(zhuǎn)局面實現(xiàn)自救呢？我們認(rèn)為在自救前先弄清楚問題所在，再針對性地解決問題，人氣方能回升。具體如何做？

1.若是味道問題，必須改進(jìn)

火鍋店生意差、沒人氣？你能想到的影響因素有哪些？我想大多數(shù)人應(yīng)該都知道這里面離不開味道的影響吧，有些火鍋店前期搞活動吸引了一大批人到店用餐，但卻因為味道的不足而流失了顧客，我們該怎么辦？答案只有一個那就是必須改進(jìn)，既然味道不受人喜愛那么我們就要改良我們的配方，如果改良困難或者改良后仍然無法獲得消費者青睞的話，不妨選擇技術(shù)加盟知名品牌，獲取他們的火鍋底料口味，從而保障口味的正宗與地道。

2.如果服務(wù)問題，必須培訓(xùn)

除了味道，服務(wù)也是對消費者影響較深的一個因素，有些火鍋店聘用的員工都是上了年紀(jì)的中老年人，他們的思維不夠靈活，處世也不夠“圓滑”，在與消費者交流互動的過程中，往往容易發(fā)生口角糾紛，比如此前一位顧客質(zhì)問服務(wù)員份量為什么這么少，那位服務(wù)員不假思索地回答了一句“最近份量一直都這么少”，她的本意本是由于近來原材料價格上漲，在不漲價的情況下份量略有減少，但是卻沒有用含蓄的方式表達(dá)，這樣一來，不但不能解決問題，反而得到了投訴。這就是服務(wù)出了問題，但是追根溯源，問題還是處在服務(wù)不規(guī)范上，員工缺乏行事的標(biāo)準(zhǔn)，因而我們必須針對性地培訓(xùn)員工，教會他們針對不同問題應(yīng)該用怎么樣的話術(shù)，以免再次發(fā)生誤解。

3.若是位置問題，必須給予“補貼”

火鍋店后期人氣不高，也可能不是味道或服務(wù)的問題，而是地理位置的影響。此前有一家店是加盟的知名一線品牌，但是在選擇位置時卻失利了，選到了一個角落的地方，來往行人雖多，但是停車不方便，公共交通也無法直達(dá)，這就在無形之中勸退了很多朋友，因此如果我們火鍋店選址位置不佳，那么就要從另外的角度給予消費者補償，比如消費滿XX元贈送打車券，為其提供交通保障，消除消費者的路途顧慮，從而提高上座率。

新開張的火鍋店生意差該如何拯救？以上就是朝天門火鍋的相關(guān)建議和回答了，希望能對你有所幫助，如有其它疑問，可給我們留言，一起交流學(xué)習(xí)！